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40代の転職は不利ではありません。求人数・実績・担当者・サポートの4点で見極め、総合型を軸に特化型を1社併用する選び方を、代表4社の比較表や状況別・断られる原因まで具体的に解説します。

30代の転職エージェントは総合型2社＋特化型1社の3社が王道。社数の根拠、リクルート・doda・JACの組み合わせ、属性別の選び方、掛け持ちの伝え方や連絡過多を防ぐ運用術まで具体的に解説します。